与有毒的同事打交道已经够困难的了如果你

您对他们的行为感到威胁或恐吓。弄清楚如何应对敌对同事的压力会让你在工作中不开心。您正在考虑辞职或转到其他部门。如何接近你的经理与老板接触时请小心提出问题的方式。最好仔细准备记录事实和行为示例并提供有关其如何影响您工作能力的具体信息。然后以尽可能冷静和专业的语气将该信息提供给您的老板。目的是关注一个人的行为以及这些行为的后果而不是对他们的性格做出判断。它更有效并为您的老板提供清晰的工作信息。坦率地说你的老板可能不在乎你是否不喜欢约翰。但是如果您能给出约翰的行为如何影响您的士气或生产力的具体示例您的老板可能会认真对待它并且能够使用您提供的信息向约翰提出问题。



明确表示您正在与老板私下交谈。向老板抱怨的消息传出去可能只会让 比利时 WhatsApp 号码列表 事情变得更糟。另请记住报告问题后您的工作还没有结束。即使您的经理可以提供帮助他们的干预也可能无法完美解决问题。这只会让对方更愿意与你相向而行。您仍然需要努力自己解决冲突。返回到我们在本教程中介绍的其他技术并使用它们来创建一个更积极的工作环境。应对工作中难相处的人要点与难相处的人一起工作并不是任何人都喜欢的事情但这可能是你在某个时候必须面对的事情。在本教程中您学习了一些应对难相处的员工的有用技巧。我们已经看到弄清楚问题出在哪里然后开始真诚的讨论以友好地解决问题是多么重要。我们已经研究了确保这些讨论顺利进行的方法。然后我们介绍了如果您需要采取进一步行动时可以遵循的步骤。






最后我们研究了员工可以采取哪些措施来应对有毒的同事。通过这些技术您不仅可以管理困难的员工而且还可以在创造更积极的工作环境方面大有帮助。有关更多想法请参阅以下教程如何为您的企业创造积极的工作环境安德鲁布莱克曼年月日编者注此内容最初于年发布。我们再次分享它是因为我们的编辑确定此信息仍然准确且相关。您觉得这篇文章有用吗是的不想要每周电子邮件摘要吗请在下面订阅我们将每周向您发送所有新商业教程的电子邮件摘要。千万不要错过了解下一件大事的机会。报名安德鲁布莱克曼安德鲁布莱克曼自由作家和编辑是的文案编辑为商业部分撰稿。他曾是华尔街日报的一名特约记者现在周游欧洲并担任自由撰稿人和编辑。