成人教育因为伴随的创新过

问题。除了该地区工会组织的弱点之外还面临着重新思考新时代新旧工作迫切需要的政治和工会代表形式的挑战。如何监管拉丁美洲的数字化国家和工会需要什么样的能力来控制控制我们的算法如何保证虚拟抽象的控制机制的透明和参与性管理如何建立对我们不熟悉的资源进行决策的程序当我们的生活都在我们的设备上时控制机制的访问如何限制在私人亲密的范围内我们如何断开连接它是关于利用这些新逻辑来识别利益预测行。



为影响行动捍卫权利。新的工会议程必须将整个工作生涯中的培训保护工人数据和数字断开权作为优先事项并对工作时间以及积极参与技术建设的方式和要求进行不同的思考。教育议程必须重 洪都拉斯 WhatsApp 号码列表 新考虑程需要终身教育这超出了传统的教育周期。工作时间也将成为劳资冲突中的一个争议领域谁控制它谁支配它以及以何种方式支配它。面对新技术的使用带来的生产力提高人们开始考虑减少工作日。有必要分。







析当混合模式出现时工作时间生产力是如何产生的。如何使工作日的延长减少强化或分散变得透明同时又不避免亲密和隐私带来的紧张感我们如何才能集体管理个人自由的感觉使我们有可能根据我们的特定需求进行自我组织如何避免将集体视为一种特权或对个人自由的限制让工会机构知道如何控制保护和分析我们生成的数据以便决策不侵犯人权这是一个战略性的紧迫问题。它正在从个人决策转向集体政策。国家和工会的政策可。